Главная » Договор

Договор

г. Москва «___ »______________ 2012г.

ООО «Каприз» в лице генерального директора ____________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Исполнитель» с одной стороны и _______________________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:

1.Предмет договора.

1.  
   1. Исполнитель производит подбор Персонала __________________________________

по требованиям Заказчика с графиком работ _____________________________________
____________________________________________________________________________

1.  
   1. Обязанности Персонала ___________________________________________________

____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

1.  
   1. Настоящий договор заключен на срок 12 месяцев (3 бесплатные замены). 

2.Платежи по договору.

2.1. Заказчик оплачивает Исполнителю 100% (сто процентов) от установленной заработной платы Персонала, не менее 10000 руб. (десять тысяч рублей), что составляет
________(_______________________) рублей.
Оплата производится в день выбора персонала.
2.2. Заказчик имеет право рассмотреть выбранный им Персонал (от 1до 3 кандидатов)
в течение 7 календарных дней. По истечении данного срока Заказчик ставит в
известность Агентство о своем окончательном выборе.
2.3. В случае замены Персонала производится индексация оплаты труда работника, и замена Персонала производится согласно вновь установленным расценкам.
2.4. Исполнитель имеет право не производить замены Персонала в случаях, когда
Заказчиком не оплачены отработанные надлежащим образом рабочие часы заменяемого работника
2.5. При замене Персонала в случае увеличения заработной платы Персонала Заказчик доплачивает Исполнителю комиссионные. Размер комиссионных определяется разницей между ранее и вновь установленной заработной платой Персонала.

3. Условия работы персонала.

3.1. Заказчик оплачивает услуги предоставляемого Персонала из расчета___________
(____________________________________________________________) рублей в час.
Рассчитанный повременно оклад выплачивается в размере _________ (_____________
____________________________________________________________) рублей в месяц.
3.2. Если Персонал работает у Заказчика более 5 часов в день, то Заказчик предоставляет
Персоналу несложную еду.
3.3. Если Заказчик проживает за пределами г. Москвы, то он либо предоставляет
Персоналу свой автотранспорт, либо оплачивает проезд от конечной станции метро до
места работы.
3.4. Оплата отпуска Персонала производится из расчета не менее 50% от установленной
заработной платы, либо по договоренности.
3.5. В случае отказа Заказчика от услуг Персонала на кратковременный срок по
независящим от Персонала причинам (отъезд заграницу, дачный период), Заказчик
оплачивает не менее 50% от заработной платы или по договоренности Заказчика с
Персоналом.
4. Расторжение договора.

4.1. Договор, может быть, расторгнут по согласованию сторон либо в одностороннем порядке в соответствии с действующим Законодательством РФ. Деньги, уплаченные за подбор Персонала не возвращаются.

5. Порядок разрешения споров.

5.1. Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору
или в связи с ним, разрешается путем переговоров между сторонами.

6. Прочие условия.

6.1. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую
силу, по одному экземпляру для каждой стороны.

ИСПОЛНИТЕЛЬ: ЗАКАЗЧИК: